


På KSI-kurset lærer du hvordan du sætter Kanbans praksisser i spil for alvor. Du kender til eller har allerede lært om de fundamentale byggesten i Kanban-metoden på Kanban System Design (KSD)-kurset, og ønsker at tage de næste skridt mod ikke bare agile teams, men en agil organisation. Vi ser på Kanbans modenhedsmodel, og hvordan Kanbans 6 fundamentale praksisser bringes i spil alt efter modenhedsniveauet i organisationen.
Du lærer, hvordan du bruger Kanbans møder og reviews til at styre jeres serviceleverancer i stor skala og får indsigt i hvilken negativ betydning, som forsinkelser, varians, flaskehalse mm. faktisk har ift. jeres flow, og ikke mindst hvordan du opdager dem, og hvad du kan gøre for at håndtere disse flowstoppers aktivt. Dette er simpelthen nøglen til markante forbedringer.
Vi dykker også ned i, hvordan du kan bruge data, først og fremmest lead times, men også akkumulerede flow diagrammer, gennemløb m.v. til at diagnosticere og forbedre jeres Kanban-system. Med den viden kan I træffe robuste beslutninger.
Kurset giver dig det fundament, der skal til for at skabe et skaleret Kanban-system, der hænger sammen fra ende til anden.
DKK 11.500,- ex. moms
Varighed: 2 dages fysisk (F) eller 16 timers virtuel undervisning (V).
Forudsætninger: Du skal have konkret erfaring med Kanban og sat dig ind i Kanban-metoden eller have deltaget i Kanban System Design (KSD)-kurset.
Sprog/language: Kursusmaterialet er på engelsk, men undervisningen forgår på dansk, med mindre der er engelsktalende deltagere på kurset.
EN: Course material is in English and may be taught in English as well.
Certifikat: Du vil modtage et deltagerbevis fra Kanban University. Har du deltaget i KSD-kurset vil du kunne få en certificering som Kanban Management Professional (KMP).
De næste kurser afholdes:
6.-7. maj 2026 (F)
7.-10. december 2026 (V)
14.-17. juni 2027 (V)
Med viden om, hvordan man simpelt og effektivt på baggrund af jeres konkrete kontekst kan skabe et organisatorisk Kanban-system, hvor alle taler det samme sprog, vil du kunne medvirke til at skabe holdbare forandringer og markante positive resultater. Principperne er de samme, uanset hvilket niveau, man arbejder på, og det bedste af det hele er, at I ikke skal lave om i organisationen eller de ansvarsområder, som folk har.

